Este estudio analiza qué son exactamente las competencias blandas, cómo se clasifican y categorizan, cómo se miden o detectan en una persona, cómo se evalúan y cómo se adquieren. Seguidamente, investiga la demanda de competencias blandas en España a partir de datos de más de siete millones de vacantes publicadas en los últimos 5 años.
Identificación, validación y priorización de competencias blandas (soft skills) en el entorno socioeconómico y laboral actual